\n \n
Dopo la fine della pandemia, una nuova normalit\u00e0 si \u00e8 affermata nella nostra quotidianit\u00e0 lavorativa. C\u2019\u00e8 stato un cambiamento nel modo di pensare nella societ\u00e0 e nell\u2019economia sotto molti aspetti. Si stanno diffondendo nuovi valori, nuovi modi di vedere e di agire. Noi come attori economici e datori di lavoro ci sforziamo di affrontare questa nuova realt\u00e0 con una certa consapevolezza. E con le persone migliori.<\/p>\n
<\/p>\n
Gli eventi globali degli ultimi mesi plasmeranno purtroppo anche l\u2019anno in rassegna 2022. Le correzioni di rotta strategiche degli ultimi anni nel settore assicurativo stanno avendo effetto e dimostrano chiaramente che: Stiamo correndo una maratona, non uno sprint. L\u2019assicurazione di indennit\u00e0 giornaliera \u00e8 e rimane il nostro problema. I cambiamenti causati dalla pandemia, come l\u2019aumento dello stress, l\u2019incremento delle malattie psichiche e il calo dell’umore, hanno messo ulteriormente a dura prova i nostri risultati assicurativi. Nell\u2019assicurazione contro gli infortuni, una serie di importanti sinistri hanno avuto un impatto significativo. Tuttavia, l\u2019andamento complessivamente positivo del settore assicurativo dimostra che stiamo ottenendo buoni risultati nella nostra attivit\u00e0 principale. <\/p>\n
<\/p>\n
Purtroppo, non c\u2019\u00e8 stata una pausa dopo la crisi di coronavirus, a cui si sono susseguite altre crisi senza soluzione di continuit\u00e0. Ad esempio, la guerra in Ucraina, la conseguente carenza di energia, i crolli nel mercato azionario e i mercati finanziari in crisi, nonch\u00e9 le tendenze inflazionistiche con l\u2019aumento dei tassi di interesse hanno pesato sul risultato complessivo del 2022. Questi eventi dimostrano pi\u00f9 che mai quanto il nostro risultato annuale dipenda fortemente da sviluppi non assicurativi come i proventi da titoli e immobili. Cogliamo ancora una volta l\u2019occasione per rivedere la nostra strategia a lungo termine.<\/p>\n
<\/p>\n
Nell\u2019anno in rassegna abbiamo prestato particolare attenzione ai nostri dipendenti. Abbiamo persone capaci e intraprendenti con un\u2019elevata affinit\u00e0 per i nostri servizi e valori del marchio. Negli ultimi dodici mesi \u00e8 aumentata in modo significativo l\u2019esigenza di modelli di lavoro flessibili o addirittura ibridi. Poich\u00e9 noi, come piccola azienda con circa 50 dipendenti, dobbiamo svolgere le stesse mansioni di una grande societ\u00e0 con diverse migliaia di collaboratori, nel prossimo anno d\u2019esercizio continueremo a concentrarci sulla ricerca di persone qualificate, portate per il lavoro di squadra e motivate. Offriamo loro diverse mansioni, molta iniziativa e condizioni di lavoro attrattive, sempre nell\u2019ambito del nostro margine economico.<\/p>\n
<\/p>\n
A nome della Direzione generale, vorrei ringraziare voi, cari clienti e partner commerciali, per la vostra pluriennale fedelt\u00e0 e la vostra grande fiducia nella nostra azienda. Un ringraziamento particolare va a tutto il nostro team per il suo impegno incessante e la sua forte motivazione. <\/p>\n
<\/p>\n
Daniel Stettler<\/p>\n
CEO<\/p>\n <\/div>\n